AI Act e GDPR: come adeguare la tua azienda alle nuove normative
Immagina di implementare un sistema di intelligenza artificiale per selezionare il personale: questo sistema analizza i CV, suggerisce i candidati migliori, ma con il tempo scopri che favorisce inconsapevolmente un genere rispetto a un altro. Un problema serio, perche l’uso dell’IA, pur portando vantaggi enormi, può introdurre bias e discriminazioni, oltre a esporre l’azienda a…